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九大智能安保服務Nine smart security services
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為什么選擇我們 我們專注智慧安防、移動安防、遠程安防和綜合安保服務20余年: {互聯網+模式}
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人防與技防相結合的保安公司 the industry's most influential business benchmarking: 人防：每一位保安都是經過了系統的培訓，嚴格考核上崗的“安全衛士”; 技防：得安不斷引進先進技防設備，建立遠程監控系統工程：
安全，智能，自動報警，應急報警。; 遠程監控系統配合電子巡更系統，24小時全程，全方位監控保安隊員執勤
情況以及轄區內的實時動態，減少防范空隙，強勢提升安保質量；技防與人防相結合，構建固若金湯式的立體式安保防控體系。

完善的培訓體系，進行評比考核，優勝劣汰 Insurance companies in the security industry benchmarking enterprise: 引進國外第三方專業安保咨詢培訓機構為企業提供國際化、全方位的防恐及安保培訓。; 崗前培訓：崗前理論培訓、崗前軍事訓練、考核持證上崗、崗位須知培訓。; 上崗培訓：消防知識培訓、法律知識培訓、緊急預案培訓，得安保安人員大部分來至專業院校畢業或者退伍軍人。; 每一位保安隊員都經過嚴格的考核，他們恪盡職守，一絲不茍，用軍人般的素養24小時突發事件及時響應。

專注保安服務20余年，彰顯實力 Focus on security services for more than 20 years: 專注保安服務20余年，具備健全的組織機構、成熟的管理體系。; 擁有大批安保經驗豐富的管理人才、行業精英和國際國內行業專家顧問團隊，其中國家級安全防范評估師和單位安保主任100余名。; 對保安人員和客戶單位實行分類管理服務，合理調配資源，切實保障客戶需求。; 擁有云數字高清遠程可視化監管體系和一支專職的保安糾察隊伍，實行24小時全天候監督檢查和勤務督導，有效保障了保安崗位勤務實時高清視頻監督管理和客戶單位財產安全

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惠州保安公司提倡大力發展保安教育，由培訓上崗轉向職業學歷教育
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始終保持一顆勇敢的進取心，面對苦難毫不退縮，戰勝自我——讀《平凡的世界》感想

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常見問題解答

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惠州保安公司認為思想觀念滯后、缺乏戰略目標是保安教育問題的根本原因: 我國保安教育培訓存在問題的原因很多，既有思想觀念上的原因，又有缺乏戰略目標思考方面的原因，既有主觀原因，又有客觀原因，既有體制上的原因，又有受經濟環境影響方面的原因?；葜荼０卜展菊J為：思想觀念滯后、缺乏戰略目標的思考是其根本原因。（一）領導重視不夠。有些保安公司的領導，還沒有認識到我國保安業長期停留在傳統的人力防范保安服務領域已經面臨著一種發展的限制。還沒有認識到將來真正的保安業務應當是涵蓋除了警察、軍人所負責的國家公共安全之外的眾多安全領域，是綜合人防、押運、隨身護衛及安全風險評估，甚至包括成為國家海外軍事任務服務商的綜合性保安產業。而這種綜合性保安產業需要保安企業的領導人必須貫徹實施國家科教興國戰略和人才強國戰略，造就龐大的高素質人才隊伍?？墒撬麄冞€沒有認識到目前保安行業發展中面臨的高素質人才缺乏的嚴重性。所以，他們對構建面向未來的保安職業教育培訓體系沒有感覺到有多么的重要。更不可能從戰略上注重保安人才的培養，從而推動保安行業的科學發展。...

勞動者對職業中毒危害有沒有知情權: 據勞動與社會保障部門的消息，勞動者有權了解工作環境是否接觸有毒物品，如果企業侵犯勞動者的職業中毒危害知情權，將會受到2萬元以上20萬元以下罰款甚至關閉的嚴厲處罰。新近實施的《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，從勞動合同、工作場所等多個環節規范了勞動者對職業中毒危害享有的知情權。用人單位與勞動者訂立勞動合同時，要將工作過程中可能產生的職業中毒危害及其后果、職業中毒危害防護措施和待遇等在合同中寫明，不能隱瞞或欺騙。勞動者有權在正式上崗前從用人單位獲得必要的資料，企業要為勞動者建立職業健康監護檔案，用人單位在勞動者離開時要如實、無償提供職業健康監護檔案。...

法制與法治有何區別: 法制與法治，是同一個讀音，卻是兩個單獨使用的詞，有著截然不同的意義。“法制”靜態意義上是指法律和制度，動態意義上指立法、執法、司法、守法、對法律實踐的監督等各個環節構成的一個系統。“法治”強調的是通過法律對國家和社會事物的管理，代表理性、效率、文明、民主和秩序，是與“人治”對立的。在英文里，法制是rulebylaw，意思是用法律來統治，而法治是ruleoflaw，其意是法律的統治。說起法制，在中國可謂歷史悠久，在“法制”的傳統中，帝王是不歸法律管的，而且“刑不上大夫。”雖然法治與法制只一字之別，然而最最關鍵的區別，那就是法治國家不允許有任何一個入處于法律之上或考處于法律之外。法治的價值就是法律面前人人平等。...

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